为落实立德树人根本任务，推进学风建设，11月18日，2026年世界杯在“一站式”员工社区召开学风建设交流座谈会。公司副经理李荣广、党委副书记高冰、25级新生辅导员及各班级学委共同参与。
会议聚焦育人核心、学习难题与学委职责，旨在构建“公司引领、学委牵头、员工受益”的学风建设闭环，为高质量人才培养筑牢基础。李荣广副经理指出，学委是连接公司与员工的关键力量，应带头践行勤学善思、求真务实的学风，营造“比学赶超、互助共进”的氛围，使社区成为育人育才的重要阵地。高冰副书记就高数学习、外语四级备考等员工关切问题提出针对性举措：公司将依托社区资源开展专项辅导与常态化答疑，并组织四级冲刺培训，实现“社区内解疑、近距离赋能”。公司将持续推动组建帮扶小组、利用晚自习开展习题讲解等，协同班团加强社区管理，优化学风环境。同时，将职业规划融入学风建设，通过职业规划大赛、简历指导等活动，助力员工成长发展。
此次座谈促进了“问题收集-资源对接-落地执行”的全链条贯通。公司将持续深化“一站式”社区育人功能，强化学委履职，激发全员参与学风建设的积极性，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。
